2019年昆明市官渡区人民政府官渡街道办事处招聘公告8人

2019-05-23 15:10:53   来源:昆明市官渡区人民政府    点击:
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经官渡街道党工委、办事处研究同意,根据辖区重点项目征地拆迁工作需要,结合街道当前实际工作,决定委托昆明玄同人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘工作人员8名。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过面向社会、公开报名、统一考试,德、智、体全面考核的办法择优聘用。

二、招聘条件

(一)工作人员基本条件

1.户籍不限;

2.热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,有事业心和责任感;

3.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,体检符合要求,能够适应经常性加班及施工工地一线工作;

4.年龄以身份证出生日期为准,不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);

5.具有大专及以上学历;

6.具有较强的语言文字表达能力、沟通协调能力,能熟练使用计算机办公软件。

7.特别优秀的,上述条件可适当放宽。

(二)有下列情况之一者,不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.有其它违反国家法律、法规行为的。

(三)相关待遇

试用期为2个月,试用期工资每月2500元,试用期满考察合格后,与劳务派遣公司签订正式劳动合同,每月工资3500元(含五险、法定税收及其他政府规定应缴费用),考勤及工作任务考核合格后,每季度发放全勤与绩效考核工资1500元。加班工资据实审批后发放。

(四)招聘岗位及具体条件

(1)工程类4人

具体要求:持C1以上驾照,实际驾龄2年以上,能够适应经常性加班及施工工地一线作业。工程类专业皆可以。

(2)文秘类2人

具体要求:熟练运用计算机办公软件,具有较强的文字功底。

(3)财务类2人

具体要求:熟练运用计算机办公软件,财务或经济类专业,有相关工作经验优先录用。

三、招聘程序及要求

(一)报名时间及要求

1.报名时间:2019年5月17日—5月24日

2.报名方式:

网络报名:将报名材料发电子邮件至2980869865@qq.com

邮件主题须注明:(应聘岗位)—(姓名)—(学历)

报名联系人:何老师15368201212(微信同号,请尽量加微信咨询,注明应聘岗位及姓名)

3.报名要求:

(1)报名需要携带的相关材料:本人身份证、学历证原件的扫描件或电子照片、电子个人简历一份,所有材料图片分辨率不够无法证明报考者身份的视为报名无效。

(2)已就业的出具原单位同意报考证明1份,证明材料需注明原单位地址、联系电话、联系人并加盖公章。

(3)报名人数与计划招聘数的比例不低于3∶1方可组织面试,报名人数超过招聘人数3倍后将对所有简历进行筛选。

(4)报名时应如实填写本人信息及联系方式,对不具备招聘条件,弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息情况的人员,一经查实取消考试资格或聘用资格。

(二)笔试

笔试以闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识和专业知识。笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。笔试时间、地点,以准考证为准。

(三)面试

招聘人数与进入面试人数按1:2的比例确定。根据笔试成绩从高到低进行排序进入面试。面试按百分制评分,面试成绩按50%折算带入综合成绩。面试期间,如进入面试的考生自动放弃面试或因故被取消面试资格,则按笔试成绩顺序替补其他考生参加面试,如顺序替补考生未能在指定时间内到达面试地点,则视为自动放弃面试。面试时间、地点另行通知。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(四)体检

面试合格人员根据综合成绩从高到低按照拟招聘人数与体检人数1:1的比例到官渡卫生服务中心进行体检,体检费用由街道承担。

(五)组织考察

根据综合成绩高低,按招聘人数与考察人数1:1的比例确定被考察人员,考察不合格者不能确定为拟聘人员,缺额按综合成绩排名递补。

(六)聘用

拟聘人员经官渡街道党工委会审核同意后,由官渡街道党政综合办公室通知拟聘人员在规定的时间内到官渡街道办报到,拟聘人员逾期不能报到的,视为自动放弃,取消其聘用资格。

四、招聘纪律

(一)对违反纪律的考生,视情节轻重,取消考试资格。

(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员若有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系,实行回避。

(三)遵守考试纪律,保守工作秘密,接受社会和街道纪工委等部门的监督。

原标题:昆明市官渡区人民政府官渡街道办事处2019年公开招聘公告


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